健康保険の扶養と、失業手当の質問です
知人からの代理で質問します
知人(男性)の会社は健康保険組合はありません、協会けんぽです。
その妻は、いったん夫の扶養に入りつつ、失業保険を受給することは可能でしょうか。

働く予定はあり、働くといってもパートの予定で、年間130万をこえる見込みはありません。

ハローワークで失業保険を受給申請する時に、そもそもけんぽの扶養に入ってるかどうかなんてばれるもんですかね？

ハロワにとって社保の扶養になっているとかなっていないとかは関係ありません。ハロワが社保の扶養になっているかどうかを調べたりはしません。

社保の扶養が収入が一定以上あれば扶養になれないということです。つまり扶養者であるご主人の会社が奥さんが仕事を辞めた時点でどのような調査をするかということです。社保の扶養になる為の申請の時に当然離職票等で退職したという事実を確認します。
普通はバレるかどうかというより確認書類を提出しないと扶養そのものに加入できないという場合が多いです。

ほそくについて ：不正についてそれを実行できるのかという質問にはお答えしかねます。万引きをしても見付かりませんかと聞いているのと同じです。どうやら知人ではなくご本人からのご相談のようですね。
受給期間中のみ扶養に入れたり外したりするのはごく当たり前の手続きです。
罰則は、バレたらそれが受給期間終了後であっても遡及で扶養をはずされますし、その間医療費を使ったら不正使用ですから返還を求められます。また再度扶養に入りたいと思ってもある程度ペナルティがかかる可能性もあります。

僕は２０代前半の男なんですが、今仕事について悩んでます。以前建設会社で働いていたんですが、会社が倒産して現在は就活中です。
体系は華奢で建設業は向いてないとは思っていたんですが、いざサービス業や営業などの仕事を考えてみても、人とのコミュニケーションが苦手なので、なかなか仕事を決める事ができません。とりあえず適当に決めるということはしたくありません。やりたいこともなく、何をしたらいいのか、本当に分からず悩んでます。どうすればいいでしょうか。アドバイスお願い致します。

建設業で何の仕事をしていたのかが書いていないので、きちんとアドバイスできませんが
（できれば前職での仕事のスキルを少しでも活用できる仕事が、少しは入りやすいし、入った後もスムーズに溶け込めるんですが）
でも、何がなにやらわからないのであれば、とりあえずハローワークに行って、通える範囲で処遇などが希望に合うものを全てプリントアウトしてじっくり、どれができるか、どれならやりたいと思うか、考えてみたらどうですか。

東京都内の【職安】でも、群馬県内の求人募集数は同じ情報ですか？
地元が群馬なのですが仕事で埼玉・東京にほとんどいるので
地元の職安に行く事ができないのです。

全く同じ情報なのでしょうか？
無理してでも地元の職安に行くべきでしょうか？

大丈夫です。
群馬の求人情報も埼玉、東京をはじめ全国何処のハローワークでも検索、閲覧することが出来、求人情報の内容は同じものです。
厳密に言えばハローワークで扱う求人情報には１つ１つに「求人番号」というのが付いており この番号は決してダブるようなことがありません。つまりこの番号１つで全国のハローワークで話は通る ということになります。ご安心下さい。

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