会社を辞め、雇用保険の離職票が送ってきました。

会社を辞め、雇用保険の離職票が送ってきました。その手続きはまだしていません。
今度、パートで受けようと思う所があり、ハローワークを通して応募しようと思っています。

ですが、私は社会保険が付いている所を
希望しているけど、雇用と労災のみで時間も少ないです。
今の所、社会保険がついて、長い時間の所は見つかりそうにないので
当分はそこで働こうと思います。

そこにパートで入り、ハローワークに手続きをして、再就職手当てを貰おうかとも
考えています。
でもそのパートも早く応募しなくては締め切ってしまうかもという焦りもあり、
雇用保険を貰う手続きをし、その後引き続き、そのパートの応募もしようと
思っています。

そのパートに入れたとして、再就職手当てはもらえるのでしょうか？？

まず、条件が、そのパートは雇用保険に加入されているか？また、パートでも雇用保険適用できるかって事と、雇用保険加入の認可が下りた「受給資格決定日」後から7日間は待機期間、その後一ヶ月間は安定所または、職業紹介事業者の紹介による就職（ハローワークの紹介状）に限る場合で無いと再就職手当てが下りません、それ以降の2ヶ月間は知人の紹介、新聞広告等による就職の場合でも再就職手当てはおりるそうです。したがって期限は受給資格手続き完了後から 7日と3ヶ月後までです。以上

佐渡市の市長は朱鷺を何だと思ってるのでしょう。朱鷺が放鳥後に佐渡島を飛び出て本州に渡る事を不快に思ってる様です。しかも町興しの為に捕獲して連れ戻して欲しいと環境省に願い出てるらしいです。考え方が
浅ましくないでしょうか？

同じ新潟県民として、最初は驚きました。
朱鷺＝佐渡をどうしても定着させたいんでしょうね。
他の土地に定着してしまったら、朱鷺＝佐渡のイメージもなくなり、
町興しにもなりませんからね。
確かに朱鷺が新潟県から長野県へ行ったときは少し残念でしたが、
朱鷺だって生物ですし、私たち人間が支配下においてはいけないと思います。

本当、このニュースで恥を知りましたよ。笑

産後の失業保険受給手続きについて質問です。
産前に延長手続きは済ませていて、産後８週間経過したので、受給手続きにいこうと思います。

ハローワークでは「基本的に、給付制限の３ヶ月はかかってくると考えておいてください」と言われましたが、給付制限なしですぐに受給期間に入れたという方はいますか。

給付制限がないのは、離職理由が妊娠・出産・育児のためで、同じ理由による受給期間延長を90日以上受けた場合です。