長くなりますが、どうぞ宜しくお願い致します
再就職手当の為の、在籍確認の電話が終わり、在籍確認が取れたその日に、もしくは次の日に退職したという手続きをされても、再就職手当は問題な
く貰えますか？
在籍確認後に、病気を理由に会社を続けて休み、傷病手当金を申請したらどうなりますか？
傷病手当は雇用保険からと、健康保険からの2種類あるみたいですが、どちらも在職中に手続きをしないといけませんか？
どう違うのですか？
一番金銭的に良いのは、再就職手当の在籍確認後に、続けて会社を休み、再就職手当を貰った後に、傷病手当を申請し、傷病手当を貰い、傷病手当の給付期間(1年半？)が過ぎたら、失業保険に切り替える、というのが良いと思いますが、可能でしょうか？
仕事上のミスが重なり、責任を取る形で、1担辞職届けを書かされました
が、引き続き部署を変わってアルバイト扱いになるかもしれないが、社会保険は変わらず引き続き加入している状態になると思う
と言われましたが、1日だけ行って病気が悪化し、現在無断欠席を数日しています
労働基準監督所で調べると、2週間程度の無断欠席なら、会社の就業規則に書いてあっても、正式な解雇理由にはならず、解雇するには30日以上前に、本人へ通達をしなければならない、とありましたが、勝手に解雇はされないでしょうか？
色々なサイトを調べましたが、可能だ、と書いてあるように思えます
社会的倫理に沿って考えると、良くない事かもしれませんが、制度、手続き上のみを考えた上での回答を頂きたいです
精神障害で障害年金は3級で、初診日が国民年金の為に支給されません
明日はどうなるか分らない生活をしており、これ以上、お金に困る生活をしたくありませんが、病気を抱えている為、まともに働けず、困っています
一人で生きていくには何とか生活費を作らなければなりません
福祉にも相談しましたが、
事情は理解できました、なんとか協力をしてあげたいのが心情ですが、制度が邪魔をして力になる事が出来そうにありません、申し訳ないです
自力で生きる方法を何とか探して、頑張って下さい
としか言えません...
という事でした...
何とか1人で生きていくしかないので、背に腹は変えられず、良い、悪いは今回は考えずに質問しています
長々と恐縮ですが、どうぞ宜しくお願い致します
再就職手当の為の、在籍確認の電話が終わり、在籍確認が取れたその日に、もしくは次の日に退職したという手続きをされても、再就職手当は問題な
く貰えますか？
在籍確認後に、病気を理由に会社を続けて休み、傷病手当金を申請したらどうなりますか？
傷病手当は雇用保険からと、健康保険からの2種類あるみたいですが、どちらも在職中に手続きをしないといけませんか？
どう違うのですか？
一番金銭的に良いのは、再就職手当の在籍確認後に、続けて会社を休み、再就職手当を貰った後に、傷病手当を申請し、傷病手当を貰い、傷病手当の給付期間(1年半？)が過ぎたら、失業保険に切り替える、というのが良いと思いますが、可能でしょうか？
仕事上のミスが重なり、責任を取る形で、1担辞職届けを書かされました
が、引き続き部署を変わってアルバイト扱いになるかもしれないが、社会保険は変わらず引き続き加入している状態になると思う
と言われましたが、1日だけ行って病気が悪化し、現在無断欠席を数日しています
労働基準監督所で調べると、2週間程度の無断欠席なら、会社の就業規則に書いてあっても、正式な解雇理由にはならず、解雇するには30日以上前に、本人へ通達をしなければならない、とありましたが、勝手に解雇はされないでしょうか？
色々なサイトを調べましたが、可能だ、と書いてあるように思えます
社会的倫理に沿って考えると、良くない事かもしれませんが、制度、手続き上のみを考えた上での回答を頂きたいです
精神障害で障害年金は3級で、初診日が国民年金の為に支給されません
明日はどうなるか分らない生活をしており、これ以上、お金に困る生活をしたくありませんが、病気を抱えている為、まともに働けず、困っています
一人で生きていくには何とか生活費を作らなければなりません
福祉にも相談しましたが、
事情は理解できました、なんとか協力をしてあげたいのが心情ですが、制度が邪魔をして力になる事が出来そうにありません、申し訳ないです
自力で生きる方法を何とか探して、頑張って下さい
としか言えません...
という事でした...
何とか1人で生きていくしかないので、背に腹は変えられず、良い、悪いは今回は考えずに質問しています
長々と恐縮ですが、どうぞ宜しくお願い致します
再就職手当の条件
再就職した先で、1年以上引き続き雇用されることが確実であること。
以下はNGとなってしまいます。
・条件付き雇用(ノルマがこなせないと辞めさせられる雇用形態など)
・6ヶ月契約の派遣社員で、更新の予定がない場合
2. 採用の内定が、｢受給資格決定日｣以降であること。
ハローワークに登録する前に、内定が決まっているとNGになります。
3.｢待期｣が経過した後、職業に就いたこと。
待期期間は、ハローワーク登録初日から7日間のことです。
4. 就職先が離職前の会社や関連事業主に雇用されたものでないこと。
5. 過去3年以内に、以下の手当を受けていないこと。
・再就職手当
・常用就職支度手当
・早期就職者支援金
6. 雇用保険に加入する労働条件で働いていること。
7.再就職手当の支給申請をして、その後すぐに離職していないこと。
(この会社に就職します！と報告しておいて、その直後にその会社を辞めたらダメと言うことです)
2と4と7にあてはまりませんか？
再就職した先で、1年以上引き続き雇用されることが確実であること。
以下はNGとなってしまいます。
・条件付き雇用(ノルマがこなせないと辞めさせられる雇用形態など)
・6ヶ月契約の派遣社員で、更新の予定がない場合
2. 採用の内定が、｢受給資格決定日｣以降であること。
ハローワークに登録する前に、内定が決まっているとNGになります。
3.｢待期｣が経過した後、職業に就いたこと。
待期期間は、ハローワーク登録初日から7日間のことです。
4. 就職先が離職前の会社や関連事業主に雇用されたものでないこと。
5. 過去3年以内に、以下の手当を受けていないこと。
・再就職手当
・常用就職支度手当
・早期就職者支援金
6. 雇用保険に加入する労働条件で働いていること。
7.再就職手当の支給申請をして、その後すぐに離職していないこと。
(この会社に就職します！と報告しておいて、その直後にその会社を辞めたらダメと言うことです)
2と4と7にあてはまりませんか？
専門学校に行くべきか、就活を続けるべきか
現在24歳男性、大学を卒業して2年がたちます。
いったん就職しましたが、短期離職し、その後契約社員で働いていました。そして、更新がなかったので、契約満了で終わりました。現在は就職活動をしながら、単発のバイトやより上の級の資格の勉強をしています。
短期離職を経験しているので、なかなか難しく、短期離職の経歴をアルバイトとして、就活しています。
おかげさまで、書類は通るようになったのですが、面接で経験不足等で落とされます。
派遣でいこうかなと思ったのですが、派遣は、より経験がいるとのことなので、より難しいしと言われました。
そこで、就職活動をいったんやめて、専門学校に行こうか迷っています。（医療関係の）
でも、奨学金の借金も190万ぐらいあるので、どうなのかな～と迷っています。
こんな私ですが、何かアドバイスや経験からの知恵などがあれば教えていただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。
現在24歳男性、大学を卒業して2年がたちます。
いったん就職しましたが、短期離職し、その後契約社員で働いていました。そして、更新がなかったので、契約満了で終わりました。現在は就職活動をしながら、単発のバイトやより上の級の資格の勉強をしています。
短期離職を経験しているので、なかなか難しく、短期離職の経歴をアルバイトとして、就活しています。
おかげさまで、書類は通るようになったのですが、面接で経験不足等で落とされます。
派遣でいこうかなと思ったのですが、派遣は、より経験がいるとのことなので、より難しいしと言われました。
そこで、就職活動をいったんやめて、専門学校に行こうか迷っています。（医療関係の）
でも、奨学金の借金も190万ぐらいあるので、どうなのかな～と迷っています。
こんな私ですが、何かアドバイスや経験からの知恵などがあれば教えていただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。
とにかく、専門が内容に基づき、さらに、それが医療になる場合、それは相当に困難になるかもしれない。
奨学金の負債があるのはものである、またそれが実行するかどうかに確かに継続しない‥‥また、考えは呼んだ?。
今まだであるなら、私はそれがあまり行かないと思おう‥‥どれのために。
負債が負債を抱えて、職業訓練校に行くためにその結果増加されるので、それはなるとして話である。
しかしながら、参照されるものに関しては‥‥として‥‥それは行くだろうか。また、揺れて気にかけるか‥‥必ずしも医学の関係を持っていない‥‥に‥‥そこに。
それはだった職業訓練校に行ったことでのような話である‥‥厳しい。
しかしながら、起きた働かず、かつ別のことをする職探し活動用も好きなこと‥‥そして医学の関係まで本当に....
あなたはどのようにして結局主として今後実行したいか。
それは恐らく見ることができない。
よく考えてください。
あるいはそれはさらに資格と雇用に関する研究を行なう‥‥よい、現在のものが継続される場合に、1バイトを継続する(に関して)こと‥‥それはさらに生徒によって知っている。
奨学金の負債があるのはものである、またそれが実行するかどうかに確かに継続しない‥‥また、考えは呼んだ?。
今まだであるなら、私はそれがあまり行かないと思おう‥‥どれのために。
負債が負債を抱えて、職業訓練校に行くためにその結果増加されるので、それはなるとして話である。
しかしながら、参照されるものに関しては‥‥として‥‥それは行くだろうか。また、揺れて気にかけるか‥‥必ずしも医学の関係を持っていない‥‥に‥‥そこに。
それはだった職業訓練校に行ったことでのような話である‥‥厳しい。
しかしながら、起きた働かず、かつ別のことをする職探し活動用も好きなこと‥‥そして医学の関係まで本当に....
あなたはどのようにして結局主として今後実行したいか。
それは恐らく見ることができない。
よく考えてください。
あるいはそれはさらに資格と雇用に関する研究を行なう‥‥よい、現在のものが継続される場合に、1バイトを継続する(に関して)こと‥‥それはさらに生徒によって知っている。
先日ハローワークで紹介された求人に就職の内定をいただきました。
条件も待遇も良いのですが…
ひっかかる事が2つあるのです。
・ハローワークに2ヶ月に1回は掲載される。
・面接され即採用
決定、上司3人みんな口々に「すぐ辞めないでね」と言う。
これはやはり従業員の出入り頻繁だという事でしょうか？
たいく待遇は良いので他に何か原因があるのかなと思ってます。
今どうしようか迷ってます。
みなさんはどう思いますか？(>_<)
条件も待遇も良いのですが…
ひっかかる事が2つあるのです。
・ハローワークに2ヶ月に1回は掲載される。
・面接され即採用
決定、上司3人みんな口々に「すぐ辞めないでね」と言う。
これはやはり従業員の出入り頻繁だという事でしょうか？
たいく待遇は良いので他に何か原因があるのかなと思ってます。
今どうしようか迷ってます。
みなさんはどう思いますか？(>_<)
明らかにブラック
ろくに選考もしない所はやっぱりろくな会社じゃない
面接で即採用は（我慢してやってくれるなら）誰でもいいという事だから
でも割に合わないからみんなすぐ辞める
ちなみにハローワークの求人票の内容を鵜呑みにしない方が良いですよ
ろくに選考もしない所はやっぱりろくな会社じゃない
面接で即採用は（我慢してやってくれるなら）誰でもいいという事だから
でも割に合わないからみんなすぐ辞める
ちなみにハローワークの求人票の内容を鵜呑みにしない方が良いですよ
関連する情報