理不尽な上司！
以前の職場は5時間ぐらいただ働きでした！他にも祝日消滅、会社の経営悪化…働くのがばかばかしくなって退職しました！あげくのはてには退職時に有給を申請した時有給なんか認めない！って言われたうえに訴えるなら好きに訴えろなんて言われ日ごろからもう来なくてもいいなんて言われていたのでさすがの自分もきれてしまい本部の人に文句を言いました！文句を言ったら直属上司に怒られてしまい「俺の立場も少しは考えろ！」って言われて誰がてめえの立場なんか考えるかと思い労働組合に相談して有給を認めないのは違法なので退職日を早めて有給を使いなさいって言われたので退職日を早めて有給使いました！でそこで問題なのがその直属の上司が勝手に退職日を早めて有給を使ったことを激怒していることを会社の同期の人に聞きふざんけんなって思いました！だって日ごろから来なくてもいい、訴えるなら好きに訴えろなんて言ったのは自分なのに意味が分かりません！勿論ばっくれみたいな形で退職したので他の人に文句を言われるのは仕方ありません！でもその上司に文句を言う資格はないと思います！どう思いますか？

理屈でいけばその上司には文句いう資格ありません。
有給はすべて消化できたのでしょうか？
あとはこれからハローワークでしょうから、
ちゃんと離職票などもらいましょうね。

これから失業給付をもらわなきゃいけないんですから。

仕事やめて実家に帰ってきて新しく仕事しようと思っているのですが、
前の職場では工場できさげ作業をしていました。

このきさげ作業は好きだったので別のところでもしたいと思っていますが
ハローワークなんかではきさげ作業するのかわからないので慎重になってます

鹿児島県できさげ作業するところはありますか？

「匠の技」といわれるキサゲ作業をやるなんて素晴らしい。
鹿児島に職場があるかわからないが、健闘を祈っている。

１ヶ月前ぐらいに会社を退職したのですが、離職票をもらっていません。
これは、会社に問い合わせしないともらえないものなのでしょうか？

離職票はあなたが必要ないと言わない限りは会社は発行しなければならないものです。
必要なら会社に連絡してください。というか今すぐ雇用保険の申請をしなくてももらっておいた方がいいですよ。

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