ハローワークに行った事がないので分からないのですが、
ハローワークは必ず正社員の仕事を紹介してくれるというわけではないんですか？


携帯のハローワークで｢正社員｣で検索したら給料が時給になってます。

これはボーナスもない派遣ですよね？

正社員でも時給制の会社はたくさんありますよ。

正社員で募集が出ていたのなら時給制でも正社員です。

ボーナスの出ない正社員の求人もハローワークなら半数以上を占めています。

失業保険について教えて下さい。妊娠で会社を退職し､失業保険の延長をしました。子供も五ヶ月になり､そろそろ失業保険の手続きをしたいと思いますが､今､
夫の扶養に入ってますが､失業保険を受けとるには扶養に入ってると貰えないと聞いたので､ハローワークに行く前に扶養から外れといた方がいいですか？

私も質問者さんと同じ状況で失業保険の申請をしました。
扶養から抜ける際にハローワークからもらう雇用保険受給資格者証が必要だったので先にハローワークに行ってからがいいと思いますよ。
実際に扶養から抜けるのも最初の認定日（初めて手続きに行った日から約４週間後）になりますので。
お子さんを見ながらの就職活動でしたら、マザーズという託児付きのハローワークもありますので、そちらを利用されるのもいいと思います。
とりあえず一度最寄りのハローワークに行かれる事をお勧めします。

雇用問題について
質問があります。
9/23にハローワークよりトライアル雇用として入社しました。
倉庫整理という職種で初めて専任として雇用をしたらしく、私が採用されたのですが、
あまりにも無理難題を押し付けられ、今まで杜撰な管理がたたってとても一人でできる内容ではありませんでした。
入社してから一度もまともな引継ぎをうけることなく頑張ってきましたが、本日記載されている在庫がないと言うことで叱責され
在庫を出荷する人間は違うのに私が全ての責任を押し付けられている状況です。
本日話をして決裂すれば今日付けで退職したいのですが、給料は今日までの分、全額もらえるよう法律は守られているでしょうか？
今トライアル雇用の為時給です。
締め日は20日、給付日は25日です。
回答お待ちしております。

トライアルとは試用期間ですか？
試用期間中に辞めても給料は出ますので安心してください。もらえない場合は労働基準監督署に相談してください。
試用期間であればすんなり辞められるでしょう。

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